Tengo 16 años y me considero una persona tranquila, justa y comprometida con cada responsabilidad que asumo. Para mí, un líder no se define por dar órdenes, sino por saber escuchar, orientar y coordinar correctamente a un equipo. Dentro de mi rol como Manager, destaco por mantener la calma en situaciones difíciles, actuar con neutralidad y priorizar siempre el buen funcionamiento del servidor y del Staff.
Ingresé como Developer gracias a mis postulaciones y apoyo en configuraciones internas del servidor.
Comencé como Helper logrando 224 muteos en una semana. Posteriormente ascendí a JrMod y finalmente a Admin.
Participé en organización staff, manuales de sanciones, configuraciones y coordinación general.
Reorganicé el staff y mejoré el sistema de sanciones y estructura interna.
Supervisión de staff, media y evaluaciones semanales.
Configuración de plugins, control staff, SS Manager y Media Manager.
Configuración de lobby, PvP y supervisión de medias y staffs menores.
Encargado del área de SS, pruebas a nuevos integrantes y eventos internos.
153 baneos, 120 muteos y mejoras internas durante la primera semana como Admin antes de ascender a Manager.
Ascendí desde JrMod hasta Developer ayudando en configuraciones de modalidades.
Me enfoco en mantener orden y profesionalismo dentro del Staff asegurando que cada miembro cumpla correctamente su función.
Tengo facilidad para mantener la calma en situaciones difíciles y buscar soluciones neutrales.
He ayudado a organizar equipos staff, manuales internos y estructuras administrativas.
Participé en organización de eventos como Squid Games y dinámicas comunitarias.
Configuración de plugins, PvP, lobbys, permisos y sistemas internos para servidores.
Busco liderar mediante comunicación, apoyo y ejemplo dentro del equipo.
Mejorar la organización interna y el rendimiento general del equipo.
Crear sistemas de roles estructurados y funcionales.
Desarrollar manuales de procedimientos y guías internas.
Ayudar y orientar correctamente a nuevos integrantes del Staff.
Mantener reuniones activas y buena comunicación interna.
Promover actividades y eventos para fortalecer la comunidad.